国考“35岁门槛”正式取消！2026年度国考公告明确规定，一般报考者的年龄限制放宽到38岁，应届硕士、博士研究生的年龄上限更是达到43岁，和去年相比，报考年龄普遍提高了3岁。这一调整并非毫无征兆，此前上海、江苏等地区已经率先放宽了报考年龄限制，而这次在全国范围内进行调整，不仅激活了成熟的人力资源，还释放出“以能力评价人才”的积极信号。从10月15日开始就可以报名，本次国考计划招录3.81万人。

国考年龄放宽了

新华社北京10月14日电 记者14日从国家公务员局了解到，中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员的报名工作即将启动，本次计划招录人数为3.81万人。有意向的考生可在10月15日8:00至10月24日18:00这个时间段内，登录“中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员专题网站”（http://bm.scs.gov.cn/kl2026）完成网上报名流程。公共科目笔试安排在11月30日，将在全国各直辖市、省会城市、自治区首府以及部分城市同步开展。

据《中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员公告》，报考年龄条件为，年龄一般为18周岁以上、38周岁以下（1986年10月至2007年10月期间出生），对于2026年应届硕士、博士研究生，放宽到43周岁以下（1981年10月以后出生）。

本次考试录用公务员工作主要有4个方面特点：

一是坚持突出政治标准。坚持党管干部原则，落实新时代好干部标准，把政治标准和政治要求贯穿公务员招录全过程各方面。考试环节突出公务员政治属性，行政职业能力测验科目继续单独设置“政治理论”部分，重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力；考察环节全面了解考生的德、能、勤、绩、廉，重点了解政治素质、道德品行、遵纪守法等方面情况。严格把好新录用人员政治关，对政治上不合格的坚决不予录用。

二是积极服务中心大局。按照实施渐进式延迟法定退休年龄有关政策要求，对公务员招录年龄条件作了适当放宽调整。继续做好招录高校毕业生工作，中央机关直属的市（地）级及以下机构主要招录应届高校毕业生，设置约2.6万个计划，服务和促进高校毕业生就业。充实基层公务员队伍，有2.8万余个计划补充到县（区）级及以下直属机构，3000余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵，对艰苦边远地区基层职位继续给予一定倾斜政策。

三是注重精准科学选人。继续开展分类分级考试，根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关特点命制试题，对专业性较强的职位增加专业能力测试。中央机关及其省级直属机构综合管理类职位，突出测评理论思维、综合分析等方面能力；市（地）级及以下直属机构综合管理类职位，突出测评贯彻执行、基层工作等方面能力；行政执法类职位，突出测评依法办事、公共服务等方面能力。面试方式和内容由招录机关根据招考职位的性质、特点等研究确定，注重体现履职要求。有14个部门在笔试阶段组织专业科目笔试、56个部门在面试阶段组织专业能力测试。

四是切实维护考试秩序。本次招考不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。有关部门将加强对公务员考试培训机构的管理监督，规范商业营销宣传，严厉打击考试作弊，严肃查处违规行为，保护考生合法权益，营造良好考试环境。对于社会上有关公务员考试培训、网站或者出版物等，请广大考生提高警惕、理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。

国家公务员局郑重提醒，诚信是社会主义核心价值观的重要内容，是做人之本、立业之基，更是成为一名公务员的基本条件，希望广大考生从选择报考的那一刻起，就自觉践行诚信要求，诚信报名、诚信考试、诚信守约。

来源：新华社、国家公务员局